12月3-4日，学院中层干部培训在东华南校区13楼会议室举行。学院全体校领导和中层干部参加培训。

本次培训由中大人力资源开发中心总经理刘宏英博士主讲，课程主要内容围绕管理难题案例分析开展，并着重探讨普通员工激励、消极员工激励、故事员工激励和跨部门沟通激励四方面问题。课堂上用作教学的案例大部分取材于学院日常管理中的实际情景，使得本次培训更具贴近性和针对性。

培训中，刘宏英博士用通俗易懂和风趣幽默的语言，以每个案例为中心展开管理知识讲解，并结合创意小测验以及日常生活实例等手段，深入浅出，加深学员们对理论知识的理解和运用。

课堂上，学员们分为六组，并以小组为单位开展任务式学习，围绕不同的案例，通过分组讨论、情景模拟、总结讲评等环节，充分调动参训学员的学习积极性，切实增强了培训的实效性，并有效提升了学员运用能力。学员们不时迸发的各种机智回答引得大家阵阵笑声，为整个培训讲座添加不少欢乐气氛。

培训结束前，陈苹副院长作总结发言，她指出，希望培训为中层干部在未来的管理中提供更大的帮助。最后，她引用管理大师德鲁克的名言——管理的本质是激发和释放每一个人的善意和潜能，与大家共勉。成振洋院长为获奖小组成员颁发小礼品。