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员工招聘第一环 筛选简历我最行
 
——记杨慧娟老师公开课
稿件来源:本站原创   发布日期:2020-11-18   点击量:895   责任编辑:社会服务产业系

11月11日上午,服务系行政兼课教师杨慧娟老师东华南807课室召开了主题为“地铁站务员招聘简历的筛选”的公开课,公开课中教师结合所教班级专业特色,选取员工招聘中筛选简历的工作内容作为任务,该工作任务作为甄选的首要环节,直接决定了招聘工作的效果,实操性强,教学过程中,教师有效指导,学生学有所成。

公开课讲授的对象是18城轨管理1班的学生,杨老师根据企业人力资源管理工作中员工招聘的工作流程,结合学生专业特点,精心设计了工作任务——为城轨企业站务员岗位筛选简历。为给学生营造接近真实的工作环境,杨老师按枝叶型摆放桌椅,将学生分为五个招聘工作团队,提前摆放好办公用品。杨老师通过布置任务、引导信息搜集、任务执行、组织学生分享并互评,充分调动了学生的参与积极性,提升学生的表达能力,培养协作精神及细致严谨的工作习惯。课堂上,杨老师首先对上节课“员工招聘”概述的内容进行了复习巩固,通过PPT展示及提问的方式检验、巩固上节课知识,并通过提问,引出本次公开课的主题——如何高效地完成站务员招聘简历的筛选。接下来,教师通过角色扮演说明、创设工作情境,带领学生进入招聘团队员工的角色,教师则扮演人力资源部门负责人的角色,向学生发放工作页,布置工作任务。学生按照工作页的指引,结合对人力资源招聘岗位的了解,紧张有序地分组执行任务,教师从旁指导,有效地监控课堂。最后,在教师的鼓励及点评之后,同学们扎实地掌握了岗位技能。

课后,参与观摩的教师对杨老师的公开课进行了认真评教,大家一致认为杨老师授课目标明确,教学过程思路清晰善于总结归纳,对学生的任务执行过程及成果汇报给予了及时肯定和修正,并将细致严谨的工作素养融入专业教学过程,有效地提高了学生的综合职业能力,收到较好的教学效果。

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