为助力提升教职工职业素养，提高教师申报职称材料质量，规范职称评审程序，积极打造“公平、公正、公开”的职称评审环境，12月1日，人力资源处举办了2023年度职称政策培训。本年度拟申报职称的近80位教师和相关部门主任参加培训。
培训现场
人力资源处以申报人的角度，从职称政策需要什么业绩、如何完成业绩材料审核、职称材料如何有效呈现等方面开展培训。学生处胡利帮主任、教务处李仕康主任及教研室黄建明主任分别从育人工作材料、教学工作材料及教科研论文示范引领材料的审核要求及审核流程进行了介绍。
学生处胡利帮主任介绍育人工作材料审核要求
教务处李仕康主任介绍教学工作材料审核要求
教研室黄建明主任介绍教科研论文示范引领材料审核要求
人力资源处黎建伟主任结合最新职称评审文件的要求和学院教师业绩的普遍情况进行了详尽的解读，重点介绍了职称材料整理过程中申报人经常出现的问题点，展示规范填写的标准。
人力资源处黎建伟主任作职称政策培训
在交流环节，人力资源处黎建伟主任对大家的提问进行了一一解答，给出专业的指导建议，并就相关问题进行了深入讨论交流。通过培训，参会人员对职称评审的政策有了更深刻的认识，对业务操作流程有了更清晰的了解。
会后交流
本次职称政策培训内容全面、重点突出、干货满满，深入贯彻习近平总书记的人才思想，通过开展人才政策讲解与普及，帮助教职工提升职业素养。
