3月31日，学院副院长刘毅同志以及招就处、教务处、各专业系负责就业工作的中层干部、就业干事、实习班班主任、实习指导老师参加了广州市技工院校2022年学生实习管理工作培训。

许世建博士作专题培训

培训现场，许世建博士从修订背景、变化之处、实习管理工作红线底线等六个方面细致解读了《职业学校学生实习管理规定》。与2016年的版本相比，新《规定》进一步强调了学生实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环节，既是专业学习和技术技能训练的必备途径，也是锤炼意志品质、提前熟悉岗位、引导融入社会的重要方式，与时俱进优化了实习分类、丰富了实习形态。新《规定》着眼实习全程，聚焦关键节点，针对以实习为名组织学生到企业“流水线”务工、赚取“人头费”、强制实习等负面清单进一步划出红线，明确行为准则，对跨省实习、实习保险等进一步细化规定，保障实习安全，提高实习质量。新《规定》进一步明确学校、实习单位、有关行政部门等各方职责，强化对违规问题的追责问责。

培训现场

许博士还对教师关注的十个问题作出答复，如学生实习期间加班问题、企业要求与学生签订劳动合同而非三方实习协议问题、学生实习岗位不对口等。

规范学生实习实训环节、提高技能供给质量是学院“十四五”规划的重要内容，学院将贯彻落实《职业学校学生实习管理规定》的相关要求，加强学生实习管理与服务指导，以培养学生能力为核心，始终把学生的安全与权益放在首位，从实际出发，着力破解当前实习工作难点问题，进一步提高实习管理水平与技术技能人才培养质量，促进学院高质量发展，更好地服务区域经济发展和产业转型升级。