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推陈出新,实习管理与时俱进
稿件来源:本站原创   发布日期:2022-04-07   点击量:110   责任编辑:招生就业处

3月31日,学院副院长刘毅同志以及招就处、教务处、各专业系负责就业工作的中层干部、就业干事、实习班班主任、实习指导老师参加了广州市技工院校2022年学生实习管理工作培训。


许世建博士作专题培训

培训现场,许世建博士从修订背景、变化之处、实习管理工作红线底线等六个方面细致解读了《职业学校学生实习管理规定》。与2016年的版本相比,新《规定》进一步强调了学生实习的本质是教学活动,是实践教学的重要环节,既是专业学习和技术技能训练的必备途径,也是锤炼意志品质、提前熟悉岗位、引导融入社会的重要方式,与时俱进优化了实习分类、丰富了实习形态。新《规定》着眼实习全程,聚焦关键节点,针对以实习为名组织学生到企业“流水线”务工、赚取“人头费”、强制实习等负面清单进一步划出红线,明确行为准则,对跨省实习、实习保险等进一步细化规定,保障实习安全,提高实习质量。新《规定》进一步明确学校、实习单位、有关行政部门等各方职责,强化对违规问题的追责问责。


培训现场

许博士还对教师关注的十个问题作出答复,如学生实习期间加班问题、企业要求与学生签订劳动合同而非三方实习协议问题、学生实习岗位不对口等。

规范学生实习实训环节、提高技能供给质量是学院“十四五”规划的重要内容,学院将贯彻落实《职业学校学生实习管理规定》的相关要求,加强学生实习管理与服务指导,以培养学生能力为核心,始终把学生的安全与权益放在首位,从实际出发,着力破解当前实习工作难点问题,进一步提高实习管理水平与技术技能人才培养质量,促进学院高质量发展,更好地服务区域经济发展和产业转型升级。

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