11月27日，学院举行2022年招生就业工作线上分析总结会，全面总结2022年招生就业工作，研判形势，分析部署2023年招生就业工作。全体院领导、中层干部正职、产业系分管招生就业副主任及就业干事、招生骨干教师、招生就业处全体工作人员同步在线参会。会议由学院专职党委副书记陈苹主持。

在学院领导班子的统一指导下，全体招生工作人员齐心合力，2022年招生工作以“服务专业建设”为目标，靶向施策，抓主动，强服务，较好地完成招生任务。2023届实习推荐工作已基本完成，2022届毕业生就业率为99.85%。

会上，招就处刘军智老师作2022年招生工作总结及2023年招生形势分析，他从招生总体情况、数据及对比分析、工作经验及亮点、工作设想等方面进行了详细汇报。何越瀚副主任从招生计划设想、主要招生举措、重点招生工作三方面汇报了2023年招生工作方案。郑英华副主任从学院毕业生基本情况、毕业生就业形势分析、工作亮点与问题改进以及23年工作规划四个方面作就业工作报告。

相关职能部门及各产业系负责人结合学院“十四五”发展规划，以助推学院招生就业工作为重心，厘清工作思路，聚焦工作开展，精心策划，总结部门招生就业工作成果，分析策划2023年工作。

学院六级职员梁峰发言，他希望招生就业处做好落实工作，加强沟通交流，加快工作节奏，团结一致，积极作为，高质量完成学院招生就业工作。

院长鲁储生发表讲话。他充分肯定2022年招生就业工作取得的成绩，认为招生就业工作基本形成各部门紧密联动的工作态势，系统性思维得到了一定的进步。他提出三点工作要求：一是改进工作作风，发现问题的同时主动解决问题；二是传承并长期坚持既有的招生宣传措施，做到品牌化，创新招生宣传方式；三是关注进驻科教城的机遇与挑战，筹备好技能精英班的开设工作。

学院党委书记邹菁作总结讲话。她指出，招生工作是重中之重，为实现学院高水平发展，各部门在方方面面要更加扎实，忌浮忌虚，坚持系统思维，明确职责定位，更新工作观念，注重工作细节。她强调，发现问题的同时，要主动担当，加强调查研究，寻找解决问题的路径，务实地开展工作。职能部门要各行其责，明确具体工作措施，细化工作，注重方法，注重实效。