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坚定信心 对标竞进 奋力拓展高质量发展新局面
稿件来源:行政办公室   发布日期:2023-02-09   点击量:1067   责任编辑:校园文化中心

虎跃山河去,兔携昌运来,2月8日,学院召开了2022-2023学年第二学期期初教职工大会,会议围绕“坚定信心 对标竞进 奋力拓展高质量发展新局面”的主题展开,全体教职工以崭新的面貌、抖擞的精神参会,一同迈进新学期。


会议现场

学院办公室主任林旺东作全员疫情防控培训,他强调,新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”的最新防控政策要求,学院在人员健康监测、规范校门管理、推进疫苗接种、落实应急处置措施、完善健康驿站建设等方面持续发力,广大教职工须加强个人防护,遵循康复期的健康指引。


办公室主任林旺东作疫情防控培训

分管院领导作新学期工作报告。专职党委副书记陈苹提出,财务管理重规范与服务,专项工作重效率与效果,人力资源工作重点深化二级管理体制改革,加强师资队伍建设,促专业发展提管理效率,赋能教师专业成长。学生德育方面精心策划“一月两节两系列”特色活动,丰富德育内涵提升教育质量。


专职党委副书记陈苹作新学期工作报告

纪委书记伍耀钧从七方面阐述新学期工作思路,提出要不断提升纪检监察工作规范化水平,科学谋划智慧校园建设,以实干实绩为学院高质量发展提供有力的监督与信息化支撑保障。


纪委书记伍耀钧作新学期工作报告

副院长刘毅提出以创新培训育人模式、夯实多维评价体系、加强优师团队建设、开发产教融合课程资源、构建高质服务平台、谋划培训基地布局“六个重点”推动职业培训高质量发展,以提升研究、技能、执行、监管、成效、宣传“六个突出”推动学院技能竞赛再攀高峰,以双创教育、双创能力、双创队伍、项目培育、双创竞赛、双创环境营造“六个聚焦”构筑学院特色双创素质教育体系,为学院高质量发展赋能。


副院长刘毅作新学期工作报告

副院长王尚军从机制创新、内涵提升、教学管理、师资建设等八个方面阐述新学期的工作举措,特别强调在“三全育人”的格局中,专业课程要与思想政治理论课同向而行,形成协同效应,达到立德树人的根本任务目标。


副院长王尚军作新学期工作报告

六级职员梁峰从招生就业、校企合作、工会等六条业务线对新学期工作作出详细安排,强调新学期的总体要求是做好跨部门沟通交流、上下级沟通交流、校内外沟通交流,带领各业务部门脚踏实地,奋发前行,为学院高质量发展贡献力量。


六级职员梁峰汇作新学期工作报告

院长鲁储生表示各部门工作的前瞻性、系统性、计划性普遍加强,体现出公用人“敢想、敢干、敢成功”的作风与追求。围绕质量提升年,他提出需理清质量提升年和高质量发展之间的关系、处理好坚定信心和对标竞进的关系、处理好总体谋划与久久为功的关系,结合学院高质量发展“十四五”规划,一张蓝图绘到底,以建设有魅力、有活力、有实力、有动力、有影响力的学院为办学目标。同时,全力推进新校区魅力提质行动、体制机制增效提质行动、专业建设提质培优行动等八大行动。


院长鲁储生对“质量提升年”工作进行部署

党委书记邹菁传达省市局“高质量发展大会”会议精神,明确广东省、广州市、人社局高质量发展的目标和任务,针对学院高质量发展提出具体要求:一是加强思想武装,提高政治三力,提高政治站位;二是加强师风师德建设,切实做到学高为师、身正为范;三是提高主动学习的自觉性,学深悟透党的路线方针、政策、业务规范、专业知识等;四是持续改进工作作风,发扬“我为学校多奉献”的精神。加强横向的部门间沟通,人与人之间的沟通,纵向深层次思考自己的工作方法路径,甩开大步融入学院快速发展格局。她与全体教职工共勉:牢记自己的职责与使命,争当竞标争先的排头兵,要有主动作为、敢于担当的精神,提高立德树人的本领,唱响对标竞进的新号令,找准争创一流的新举措,走出赶超跨越的新路子,成为推动学院高质量发展的排头兵。


党委书记邹菁传达上级“高质量发展大会”会议精神

本次会议大大坚定了公用全体教职工与学院高质量发展同频共振的信心与决心,部署了新学期高质量发展的工作目标与工作举措,我们一同努力争当竞标争先的排头兵,共同助力公用事业的高质量发展。

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