1月7日，学院举行2024年招生就业工作总结分析会，总结工作得失，探讨招生就业工作思路，力促人才培养高质量发展。全体院领导、中层干部、招生就业骨干教师参加会议。
刘梅红专职纪委书记主持会议
招就处薛忠伟副主任
做2024年招生数据分析
招就处梁钢副主任做
2024年度就业推荐工作汇报
薛忠伟副主任从2024年招生基本情况、数据分析、2025年招生工作举措三个方面做工作报告。他通过翔实的数据分析，围绕提高生源素质、优化招生层次、充实生源储备；提出了2025年招生工作举措。
梁钢副主任介绍学院2025届就业推荐工作情况，他通过学生问卷调查和就业供需调研数据，探讨学生就业反映的突出问题，在严峻的就业整体形势下，提出通过扎实培养学生内功，加强就业管理人才队伍建设等方法，持续推进优化就业工作，培养高素质、高技能人才。
招就处杨慧娟副主任做职业指导分析
招就处刘军智主任做2025年招生就业工作设想
杨慧娟副主任聚焦学生职业指导，总结了实习过程管理需重点关注的八大问题，结合学生职业指导的实际情况，指出要在师资队伍建设等方面下功夫，为实习学生提供专业指导，促进毕业生终身职业发展。
2025年招生和就业工作面临新政策、新变化，刘军智主任指出要持续巩固优化常规招生宣传模式，持续开拓生源地的应对策略，构建“高质量、高学历”的“双高”招生体系，稳步提升生源质量，在提升就业率、对口率和就业服务上下功夫，助推毕业生高质量就业。
智能系郑英华副主任做汇报
城建系何越瀚副主任做汇报
交通系邓程中副主任做汇报
信息系刘志勇副主任做汇报
服务系许淑萍副主任做汇报
各产业系从招生就业基本情况、工作举措、工作亮点和不足等方面做报告。围绕高质量开展招生就业工作，各产业系结合本系特色和优势，立足实际，做反思，提建议，想策略，压实职责、提质创新。
鲁储生院长讲话
学院院长鲁储生充分肯定了总结会的成效，他指出招生就业工作须坚持全校一盘棋，系统化推进，各方发力，形成学生入学选拔的技师学院特色模式，选拔技工好苗子，不唯文化成绩论，培育对社会有价值，对国家有贡献的技工院校优秀学生。
邹菁书记讲话
学院党委书记邹菁指出，必须坚持系统化、前瞻性思维，立足实际，全盘分析，确保科学招生；打造专业品牌，招收优质生源，通过高质量就业，形成口碑招生的良性循环，打造学生自信的一流技师学院。
