为精准对接教师发展需求，助力职称申报“一次成型、一次成优”，学院人力资源处近日举办2025年度教师职称政策专题培训。培训由人力资源处主任黎建伟担纲主讲，吸引百余名拟参评教师参与。

与会教师认真听讲

黎建伟主任围绕思想品德、学历资历、继续教育、育人工作、教学工作、教研工作、论文要求、示范引领等八大核心指标逐条拆解，并特别对代表性成果制度作了阐述。同时，他还结合职称申报的具体案例，详细剖析了往年申报材料中出现的常见疏漏和问题，提醒各位老师谨慎规范填报。

黎建伟主任进行政策解读

各位参训教师专注学习，不时用手机和笔记本记录要点，会后积极提出问题。黎建伟主任现场“接诊”，一对一开出“个性化申报处方”。大家纷纷表示，通过培训对职称政策有了更清晰的认识，收获颇丰。

教师们积极提问

本次培训不仅是一次政策宣讲，更是学院“高水平师资队伍建设”的关键落子。通过前置辅导、精准诊断、全过程答疑，教师申报材料的规范度与含金量得到“双提升”，为学院打造“高水平、结构化、梯队式”师资队伍按下加速键。